突出理论武装，锤炼政治上的“铁军”。一是扎实开展机关“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。采取集中学、自学、党小组研讨、党性体检等措施，使干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。二是举办组工马列讲堂。邀请西安交大、咸阳市委党校教授，围绕《共产党宣言》《矛盾论》《实践论》等，阐释共产党人的历史使命和宗旨信仰，使组工干部明初心、担使命。同时以“淳化马列大讲堂”的形式在基层党员干部中系统开展马列教学，受到北京大学马克思学院高度肯定。县委组织部受邀参加了第二届世界马克思主义大会。三是不断丰富学习形式。组织部机关干部赴照金学习、重温入党誓词、学唱国歌国际歌、观看《遵义会议》等影片、学习党史新中国史、召开党性分析会，使组工干部在与历史的对话中洗礼灵魂，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

  突出能力建设，锻造业务上的“尖兵”。一是提升业务能力。创建“四强机关”，坚持周学习制度，印发《组织工作政策文件汇编》，举办公文写作大赛，开办“轻年组工论坛”，部长、分管副部长和业务科长轮流讲解干部、党建等政策法规，使干部熟悉精通业务工作。二是提升服务能力。坚持在实践中检验干部的业务和服务能力。深化“组织部长下基层”活动，部长带头驻村蹲点，解剖麻雀，连续走访17天，解决包抓村支部20多年遗留问题11件，实现县镇村群众四方满意。分管部长结合业务工作下基层解难题，针对党员活动阵地薄弱问题，争取资金2761万元，94.5%的阵地达到200㎡以上；针对淳化干部实际，修改完善“三项机制”实施细则、制定关爱干部实施意见，促进各项工作。三是提升执行能力。通过“马上就办、办必办好”的要求来提高工作执行力。在红旗渠培训工作中，涌现出4名业务过硬标兵；在抗击疫情工作中，20名机关干部成立党员突击队，抗击疫情，服务基层，宣传政策，为全县联系捐赠物资9727件，资金43870元，发表宣传信息417篇。每次重大工作后，及时总结表彰先进，激励全员对标看齐。四是提升健康能力。在机关建设中高度重视干部健康管理，积极倡导“健康也是能力”、“健康生活、快乐工作”的理念。通过举办太极拳、八段锦培训班，创办干部健身之家，编印《健康知识手册》，落实年休假制度，使干部身心保持良好状态，提高干部健康能力。五是提升形象能力。组工干部应该具有良好的职业形象，良好的形象具有战斗力。每年举办为期一周的军事队列训练，培养组工干部令行禁止的意识和优良作风，激发干事创业的斗志与激情。坚持着正装、戴党徽、工作牌，规范仪表形象，展示组工干部精神风貌。

  突出担当精神，争做创新上的“先锋”。坚持以创新促进发展，在实践中形成特色。一是创新科室设置。将部机关“组”变“科”，单设人才科和档案室，新设信息科，科室总数为15个，赋予信息科收集组工信息、研究热点问题、加强宣传的职能任务，为工作创新提供保障。二是创新工作思路。创编《部长参阅》，收集中省市政策解读、工作动态、经验做法，为工作决策提供依据；经常召开“动好脑子、出好点子、谋好盘子”组织工作思路碰撞会，激发干部的创新意识，在实践中逐步形成了“打基础、提质量，求突破、创特色”的工作思路，“细致、精致、极致”的工作要求和“全市争一流、全省站前列、全国有影响”的工作目标。三是创新工作理念。创新组织工作必须秉持大组工理念格局。先后与市委党校、省委党校、西安交通大学在干部培训、党建研究等方面建立交流合作关系；为探索建立马列教学基地，部主要领导带领业务骨干赴北京大学马克思主义学院、中央电视台、人民日报社汇报党建工作，受到充分肯定和认可。县委组织部与北大马列学院建立了良好的教学关系。四是创新工作宣传。在工作实践中既抓落实、又抓宣传。先后在《人民日报》专版宣传淳化党支部典型；在中央电视台专题宣传淳化党建促脱贫·乡村振兴的做法；在全国宣传树立了党建脱贫典型刘斌。刘斌先后被评为“陕西好人” “中国好人”，荣获“五四”青年奖章，荣膺2019年全国脱贫攻坚奖奋进奖，受到中央领导的亲切接见；以刘斌为原型的广播剧《无翅的飞翔》荣获全省“五个一工程”优秀作品奖；公益扶贫电影《无翅飞翔》即将上映；电教片《要幸福就要奋斗》荣获中组部一等奖、省委组织部一等奖，淳化的党建工作在全国有了一定影响。