为加强干部自身建设,淳化从举办马列讲堂、开办组工论坛、轮训、组织干部测试、考试等方式方法,从思想上正确引导,鼓励激励,让干部全身心投入到干事创业之中。 举办“淳化马...
为加大网络信息宣传以及舆情监测力度,6月6日下午,淳化县委组织部对全县32个党(工)委的网络信息员进行了培训。 本次培训主要以网络信息的概念、种类、作用以及如何精准检测...
“两学一做”学习教育开展以来,淳化县委把“两学一做”学习教育和干部教育培训结合起来,统筹谋划,整体推进,实现了双促进、双提高。 该县在前期实施“三必”(“每村必进、党员...
省委关于党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制出台后,淳化县委高度重视、迅速安排部署,以实际行动认真贯彻落实省委精神。 一是迅速传达学习。省委“三项机制”出台后,...
在干部教育培训中,淳化县严格按照《干部教育培训工作条例》等,坚持多渠道、多层次、多形式的培训方式,不断提升干部教育培训质量。 坚持“缺什么、补什么”,注重培训的针对性&nb...
近日,淳化县组织副科级以上领导干部开展严肃换届纪律知识测试,促使领导干部扎实掌握换届有关知识,严肃换届工作纪律,更好地保障换届工作健康、有序开展。 这次对副科级以...
按照从严监督管理干部要求,结合“两学一做”教育,淳化县“三项举措”着力构建干部日常监管工作新常态,不断提高干部监督管理工作科学化水平。 严把选任关口,防止带病提拔。在考...
为营造风清气正的换届风气,淳化县“三个结合”多维度、全方位加强换届风气督查,确保换届工作健康有序顺利开展。 网络与传统相结合。注重发挥新媒体作用,通过微信群、QQ群等网络...
淳化县“12380”专用举报电话开通以来,着力优化工作措施,不断规范健全完善“12380”举报体系,着力发挥其干部监督的重要作用。 规范工作运行程序。建立完善了“12380”举报系统的...
淳化县高度重视干部教育培训工作,夯实责任,严格管理,及时整改,三措并举力促干部教育培训工作见实效。 一是明确分工,夯实责任。“两学一做”学习教育专题培训及主体班次培训工...
去年10月,中共中央印发了《干部教育培训工作条例》。淳化县委组织部认真组织学习,原原本本学,深入拓展学,对照实际学,深刻领会《条例》精神,切实抓好贯彻落实,积极实施全员大培训,完善培训内容...
今年以来,淳化县借力省市县三级农业科技人才资源优势,着力推进农业科技人才与农业产业实体对接,强化农业产业技术技能指导和难题突破,保障全县现代农业产业快速健康发展。 ...
淳化县针对干部监督信息来源渠道狭窄、内容零碎、线索不具体的实际,坚持从完善制度入手,不断拓宽监督渠道,全面收集掌握领导干部在权力运行和工作生活等各方面的信息,逐步建立了相对集中、及...
为进一步严肃换届纪律,方便广大党员干部更好地了解、掌握加强换届风气监督有关要求,淳化县结合“两学一做”学习教育,把“九个严禁、九个一律”的换届纪律编入全县“两学一做”学习教育简明读...
今年,淳化县采取多项措施,加强对党员干部监督工作预警,规范和完善干部的行为,坚持教育在先、警示在先、预防在先,切实改变干部工作作风,保护干部健康成长。 一是纪律提...
今年以来,我县紧紧围绕“三强一名”县建设,坚持以提高培训质量为核心,以干部提能力、强素质、增活力为重点,精心设置培训班次,采取送出去和请进来培训相结合的方式进行,加大干部培训力度,...
县教育局坚持立足实际,狠抓教师队伍建设,切实提升了全县教师整体水平。 狠抓师德师风。结合教师队伍实际,修订完善了《淳化县中小学教师管理制度》,建立了三考三服务工作机制,...
为了更好地利用干部档案信息资源,为新形势下抓好干部监督工作提供服务,淳化县健全干部档案,为从严监督管理干部、选准用好干部筑牢基础。 三龄两历一身份从严核定。对人事档案中涉...
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