淳化：坚持念好“四字诀”提高驻村干部业务能力

发布时间：2022-11-23 11:32:20 阅读次数：9349次

淳化县着眼提升驻村干部乡村振兴帮扶实效，坚持念好“学”“比”“考”“查”“四字诀”，切实提高驻村干部业务能力，为扎实做好巩固脱贫攻坚成果扎实全面推动乡村振兴奠定坚实基础。

组织“学”，夯实业务基础。县委组织部、县乡村振兴局围绕习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴重要论述和来陕考察重要讲话重要指示精神等通过专题培训、以会代训等形式对全县419名驻村干部进行培训；镇街道党（工）委每月对驻村干部至少开展1次以上党建业务、产业发展、乡村治理等为主题的集中培训；各村利用农村夜校、小讲堂等形式召开“学政策、明村情”学习会。驻村干部理论素养和“一口清”水平不断提高。

开展“比”，强化业务交流。各镇街道党（工）委组织驻村干部开展“大比武”“观摩会”“互点评”活动，引导驻村干部比政策清、比业务熟、比实绩优。各驻村工作队队员在活动中开阔了眼界，加强了交流，看到了差距，增强了动力，增长了才干，有力地推动各驻村干部跟着学、照着做、比着干，进一步提升了驻村干部的业务素养和工作能力。

严格“考”，引导业务学习。采取人机一体网络在线考试对驻村干部第一书记学习成果进行1次测试，对测试成绩不合格的限期补考，达到以考促学的目的。开展“四支队伍”互相考、镇街道党（工）委书记谈话考、县委组织部抽问考的“三考”活动，通过考试检验学习成效，着力提升驻村干部履职能力和服务群众本领。

随机“查”，倒逼业务提升。结合开展的驻村干部“五治”强作风提素质活动，县驻村办和镇街道组建三个联合督查组，对全县128个村驻村干部工作状态、政策掌握、业务熟悉程度等方面进行督查研判。督查组按照“镇不漏村、村不漏人”的原则随机检查驻村干部工作日志、学习笔记，提问驻村第一书记和工作队员乡村振兴相关精神、产业发展政策、村情户情、乡村振兴驻村帮扶工作思路和打算等内容，检查结果计入驻村干部档案，作为年度考核和评选表彰“优秀第一书记和工作队员”重要依据，倒逼驻村干部学业务、提能力、强素质。

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